La presidenta de Mexico Claudia Sheinbaum y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) está preparando una reforma significativa para regular las condiciones laborales de los repartidores y conductores que trabajan para plataformas digitales como Uber, Didi y Rappi.
Esta iniciativa busca modificar la Ley Federal del Trabajo para garantizar que estos trabajadores gocen de los derechos laborales establecidos en el Apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
La propuesta, que se espera sea presentada ante el Congreso de la Unión antes de finalizar el año, tiene como objetivo principal reconocer a los choferes, repartidores y mensajeros como trabajadores de plataforma digital. Esto implicaría que estas personas tendrían acceso a beneficios laborales como seguridad social, vacaciones pagadas y aguinaldo, derechos que actualmente no están garantizados bajo el esquema de trabajo por cuenta propia que prevalece en estas plataformas.
La reforma también contempla la creación de un registro de trabajadores de plataformas digitales, así como la implementación de medidas de transparencia y uso responsable de datos. Estas acciones buscan proteger a los trabajadores y asegurar que las empresas cumplan con sus obligaciones laborales.
La iniciativa ha generado diversas opiniones entre los trabajadores de estas plataformas. Mientras algunos ven con buenos ojos la posibilidad de obtener derechos laborales, otros temen que la regulación pueda afectar la flexibilidad que actualmente disfrutan, como la posibilidad de controlar sus propios horarios.
En resumen, la reforma para regular a los repartidores de Uber, Didi y otras plataformas digitales representa un paso importante hacia la protección de los derechos laborales en la economía digital. Sin embargo, su implementación y los efectos que tendrá en el mercado laboral aún están por verse.