Un grupo de empleados administrativos y técnicos de Volkswagen de México anunció la creación de una nueva organización sindical en Puebla, respaldada por la Unión General de México (UGM), con el objetivo de impulsar un contrato colectivo de trabajo que fortalezca la estabilidad laboral, la transparencia y la representación de este sector dentro de la armadora alemana.
Durante una rueda de prensa, Hiram Sánchez Pavón, secretario general de la UGM, acompañado por integrantes de la comisión organizadora, explicó que esta iniciativa busca abrir canales permanentes de diálogo con la empresa y garantizar mejores condiciones para los trabajadores administrativos, descartando cualquier escenario de confrontación o huelga.
“El propósito es construir acuerdos y participar en las decisiones que impactan directamente a los trabajadores, siempre privilegiando la estabilidad y la comunicación”, señalaron representantes del movimiento.
Nuevo sindicato de administrativos en Volkswagen Puebla
La propuesta contempla integrar a colaboradores de Volkswagen de México y de empresas vinculadas al grupo automotriz, entre ellas Volkswagen Group Services y Volkswagen Group Academy, así como otras áreas administrativas.
De acuerdo con los impulsores del proyecto, en Puebla existen cerca de 6 mil empleados administrativos y técnicos que podrían formar parte de esta nueva representación sindical.
Para lograr el reconocimiento oficial ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, deberán reunir al menos el 30 por ciento de respaldo de los trabajadores mediante firmas que permitan tramitar la constancia de representatividad.
Los organizadores enfatizaron que la intención no es modificar las decisiones corporativas de Volkswagen ni afectar las operaciones de la empresa, sino generar mecanismos colectivos que otorguen mayor certeza laboral.
Buscan homologar prestaciones y fortalecer estabilidad laboral
Actualmente, explicaron, los empleados administrativos negocian sus condiciones de manera individual, situación que consideran limitada frente a la necesidad de contar con un esquema colectivo que permita homologar prestaciones, salarios y mecanismos de protección laboral.
“El objetivo es consolidar y proteger las condiciones que ya tienen los trabajadores, para posteriormente avanzar hacia un contrato colectivo que dé estabilidad a largo plazo”, explicó Sánchez Pavón.
Los representantes destacaron que este modelo de representación sindical para empleados administrativos ya opera en plantas de Volkswagen en Alemania y otras naciones europeas, donde existe una estructura independiente de la representación del personal operativo.
Aclaran que no compite con sindicato de trabajadores operativos
La UGM precisó que este nuevo proyecto sindical no tiene relación con el sindicato independiente que actualmente representa al personal operativo de la planta automotriz de Puebla, ya que ambos sectores cuentan con dinámicas y necesidades distintas.
“No buscamos generar conflictos ni poner en riesgo la inversión. Apostamos por el diálogo social, la estabilidad y el crecimiento conjunto entre trabajadores y empresa”, reiteraron.
Finalmente, adelantaron que continuarán realizando reuniones internas e informativas para sumar apoyo entre los empleados administrativos mientras avanzan en el proceso legal para obtener el reconocimiento formal del nuevo sindicato en Volkswagen Puebla.