A partir hoy lunes 17 de junio, entrará oficialmente en vigor en todo el país la llamada “Ley Silla”, una reforma que garantiza por ley que todas y todos los trabajadores en México cuenten con una silla con respaldo para descansar durante su jornada laboral.
Esta modificación a la Ley Federal del Trabajo establece que los empleadores están obligados a proporcionar sillas adecuadas a su personal, no solo para realizar sus tareas, sino también para tomar descansos. La iniciativa busca prevenir problemas de salud relacionados con las posturas forzadas prolongadas, como fatiga, lesiones musculares y enfermedades crónicas derivadas de estar de pie durante horas.
Además, la ley prohíbe expresamente que los trabajadores permanezcan de pie durante toda su jornada o que se les impida sentarse sin justificación. También se estipula que deberán establecerse periodos obligatorios de descanso dentro de la jornada laboral, con base en los principios de dignidad humana y bienestar físico.
El cumplimiento de esta normativa será vigilado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), que podrá aplicar sanciones a los empleadores que no garanticen condiciones ergonómicas y humanas para el desarrollo del trabajo.
La medida ha sido celebrada por organizaciones laborales y de derechos humanos, quienes desde hace años impulsaban esta reforma como una forma de visibilizar y combatir prácticas laborales que normalizan el maltrato físico en sectores como el comercio, la industria manufacturera y el servicio al cliente.
Con la “Ley Silla”, México da un paso hacia condiciones laborales más humanas y justas, reconociendo que el derecho al descanso no es un privilegio, sino una necesidad básica para la salud y el rendimiento de las personas trabajadoras.