En su visita al Bachillerato Internacional Cinco de Mayo, la candidata a la rectoría de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP), Lilia Cedillo Ramírez, presentó sus propuestas para el periodo 2025-2029, enfocadas en la dignificación de las condiciones laborales del personal académico.
Cedillo Ramírez destacó que las y los docentes, junto con el personal investigador, son la base que sostiene a la universidad. En ese sentido, aseguró que su prioridad será garantizar certeza laboral, sobre todo a quienes imparten clases por hora.
Propuestas para fortalecer la planta académica de la BUAP
Entre sus principales compromisos, la aspirante a la rectoría anunció:
- Reforzar el programa de definitividades, reduciendo de más de diez a cinco años el requisito de antigüedad para obtener este beneficio.
- Gestionar la apertura de nuevas plazas ante instancias federales.
- Impulsar el relevo generacional dentro de la planta académica.
- Incrementar progresivamente los bonos económicos que reciben los docentes por hora, un estímulo exclusivo de la BUAP.
- Establecer lineamientos claros en la asignación de cargas académicas, para que cada profesor conozca anticipadamente su horario y materias.
Bienestar integral para la comunidad académica
Además de las mejoras laborales, Cedillo subrayó la importancia de atender el bienestar emocional del personal universitario, como parte de un modelo integral que permita consolidar una comunidad más sólida y comprometida.
“Con estas acciones buscamos construir una universidad más fuerte, justa y comprometida con quienes forman su esencia: las y los docentes”, expresó la candidata.