Con el objetivo de dignificar las condiciones laborales y avanzar hacia un modelo más justo y saludable, la diputada local y dirigente estatal de Movimiento Ciudadano (MC), Fedrha Suriano Corrales, presentó una iniciativa de reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, con dos días de descanso obligatorio.
La propuesta busca modificar la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado de Puebla y la Ley de los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento, beneficiando en una primera etapa únicamente a estos dos sectores. Suriano estuvo acompañada por el diputado federal Juan Zavala Gutiérrez, quien respaldó la iniciativa como parte de la agenda nacional del partido en favor de los derechos laborales y sociales.
Jornada laboral digna, prioridad de MC
La reforma, denominada “Jornada Laboral Digna”, tiene como propósito principal mejorar la salud mental, emocional y familiar de las y los trabajadores, sin que ello implique una pérdida en la productividad o en la economía local.
“Trabajar más horas no significa ser más productivo. Queremos un modelo que permita descansar más y, para quienes así lo decidan, trabajar horas extra bien remuneradas. Se trata de proteger también la salud emocional y fortalecer los lazos familiares”, sostuvo Suriano.
Una propuesta con visión progresiva y ciudadana
Zavala subrayó que MC es el único partido que impulsa una agenda laboral basada en demandas ciudadanas reales, frente a otras fuerzas políticas que promueven propuestas con tintes partidistas. Aclaró que, aunque esta reforma se limita por ahora a los trabajadores del estado y el municipio de Puebla, el objetivo es aplicar la medida de manera gradual a otros sectores, incluyendo fábricas, comercios, restaurantes y empresas de todos los tamaños.
“No es cierto que reducir la jornada laboral afecte la economía. Países con menos horas laborales tienen mayor productividad. Esta propuesta se basa en evidencia y visión ciudadana”, indicó.
Denuncias y vigilancia ante abusos
Ambos legisladores hicieron un llamado a los trabajadores a denunciar despidos injustificados o reducciones salariales bajo pretexto de esta reforma, ya que ninguna empresa debe violar los derechos laborales con el argumento de afectaciones financieras.
MC insistió en que la propuesta es el primer paso hacia un cambio estructural del modelo laboral en Puebla, en sintonía con iniciativas ya en discusión a nivel federal.