En el estado de Puebla, las microempresas destacan por tener una mayoría femenina en su fuerza laboral, reveló el más reciente análisis del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). De acuerdo con los datos, el 52.5% del personal en microempresas está conformado por mujeres, mientras que los hombres representan el 46.3%.
Este dato resalta la relevancia del trabajo femenino en los negocios de menor tamaño, como tiendas, salones de belleza, restaurantes y servicios locales, donde las mujeres no solo participan, sino que muchas veces son quienes los impulsan y lideran.
Brecha de género se amplía en empresas más grandes
Sin embargo, conforme aumenta el tamaño de las empresas, la participación femenina disminuye notablemente. En las pequeñas y medianas empresas, los hombres ocupan el 60.3% de los puestos, mientras que las mujeres apenas alcanzan el 39.7%.
La brecha se acentúa aún más en las grandes compañías, donde los hombres constituyen el 66.2% del personal y las mujeres solo el 33.8%. Esta distribución evidencia la persistente desigualdad de género en el acceso a empleos de mayor escala o jerarquía.
Sectores con mayor y menor participación femenina
El coordinador estatal del INEGI en Puebla, Mario Gómez Soberón, detalló que los sectores económicos donde la presencia femenina es más significativa incluyen:
- Educación
- Salud y asistencia social
- Servicios de alojamiento y alimentos
- Comercio al por menor
- Servicios financieros y aseguradoras
Por el contrario, los sectores donde predomina la fuerza laboral masculina son:
- Minería
- Construcción
- Transporte, mensajería y almacenamiento
- Comercio al por mayor
- Servicios diversos (excluyendo el sector público)
Impulso necesario para cerrar brechas
Estos datos reflejan una realidad mixta: por un lado, el papel clave de las mujeres en las microempresas y sectores esenciales; por otro, la necesidad de políticas públicas y programas empresariales que fomenten su inclusión y liderazgo en sectores tradicionalmente masculinizados y en empresas de mayor tamaño.
El estudio del INEGI ofrece un panorama útil para tomar decisiones en materia de igualdad laboral, desarrollo económico local y empoderamiento femenino en el ámbito empresarial poblano.
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