Con el objetivo de fortalecer la inclusión laboral y garantizar el acceso equitativo al empleo público, la diputada local de Movimiento Ciudadano, Fedrha Suriano Corrales, presentó una iniciativa para que el Gobierno del Estado y los 217 ayuntamientos de Puebla destinen al menos el 2 por ciento de sus plazas vacantes, de nueva creación y por honorarios a personas de la comunidad LGBTTTIQ+.
La propuesta contempla modificaciones a la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado y a la Ley Orgánica Municipal, con la finalidad de establecer como obligación la inclusión de integrantes de la diversidad sexual en la administración pública estatal y municipal.
Buscan impulsar la inclusión laboral en el sector público
Durante la presentación de la iniciativa, la legisladora destacó que esta medida no implica la eliminación de los requisitos de contratación ni la asignación automática de puestos, ya que las personas aspirantes deberán cumplir con los perfiles y capacidades requeridas para cada cargo.
Suriano Corrales subrayó que la propuesta busca atender una deuda histórica en materia de igualdad de oportunidades, al considerar que durante años las personas de la diversidad sexual han enfrentado obstáculos para acceder al mercado laboral en condiciones equitativas.
“No se trata de eliminar requisitos, sino de reconocer que la igualdad por sí sola no siempre es suficiente para derrumbar barreras que durante años han limitado el acceso de determinadas personas a oportunidades laborales en condiciones de igualdad”, señaló.
Garantizarían confidencialidad de los datos
La iniciativa también establece que la información generada a partir de estas contrataciones deberá mantenerse bajo estrictos criterios de confidencialidad, con el propósito de proteger la privacidad y los datos personales de quienes formen parte de la comunidad beneficiada por esta medida.
Más reformas en favor de la diversidad sexual
Además de la propuesta laboral, el paquete de iniciativas impulsado por la diputada de Movimiento Ciudadano contempla otros cambios legislativos relacionados con los derechos de la diversidad sexual.
Entre ellos destaca el reconocimiento de la voluntad procreacional como forma de filiación en parejas integradas por mujeres que recurran a métodos de reproducción asistida.
Asimismo, se plantea reforzar la protección contra la discriminación hacia personas adultas mayores de la comunidad LGBTTTIQ+, incluyendo restricciones para prácticas discriminatorias en instituciones privadas como albergues, casas de asistencia y asilos.
Buscan romper barreras históricas
La legisladora consideró que reservar un porcentaje mínimo de plazas laborales permitirá avanzar en la construcción de espacios de trabajo más inclusivos dentro de los gobiernos estatal y municipales.
De aprobarse las reformas, Puebla se sumaría a los esfuerzos para impulsar políticas públicas enfocadas en la inclusión laboral y el reconocimiento de los derechos de las personas de la diversidad sexual, promoviendo una mayor representación dentro del servicio público.