Con miras a cumplir la meta difusora de la diversidad e inclusión, hoy se instaló en el TEEP, un Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación.
La Magistrada Presidenta del organismo jurisdiccional, Idamis Pastor Betancourt tomó protesta a sus integrantes, que están facultados para vigilar la implementación de las mismas oportunidades de trabajo y desarrollo al interior del Tribunal Electoral del Estado de Puebla.
“Con la instalación de este Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, el TEEP está tomando acciones para ser una institución con verdadera igualdad laboral”, afirmó Idamis Pastor Betancourt.
Además dijo, estas acciones forman parte de los requisitos que exige la certificación de la Norma Mexicana 025 en esta materia (NMX-R-025-SCFI-2015)
El comité quedo conformado de la siguiente manera:
– ISABEL CARREÓN PONCE DE LEÓN TITULAR DEL COMITÉ DE IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN
– ALEJANDRO ESPIDIO REYES OMBUSPERSON
– MARÍA DEL PILAR PACHECO ZAMUDIO SECRETARIA TÉCNICA
– JOSÉ MANUEL MARTÍNEZ MEJÍA TITULAR DEL DEPARTAMENTO DE CULTURA INSTITUCIONAL
– LUIS PADUA RODRÍGUEZ TITULAR DEL DEPARTAMENTO DE PRESUPUESTO PÚBLICO Y ESTADÍSTICA, EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO
– JOSÉ COSIJOEZA RUIZ MERLÍN TITULAR DEL DEPARTAMENTO DE POLÍTICA PÚBLICA
– AUREA MARTELL PERALTA TITULAR DEL DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA Y LA DISCRIMINACIÓN
Finalmente, de esta forma el TEEP busca incorporar la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación; garantizar la igualdad salarial; implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral; y equilibrar la vida laboral, familiar y personal de sus empleados.
